宣讲单位：中核华辰建筑工程有限公司 工商查询

安全管理岗

工作职责

1.负责施工现场日常安全巡查与监督，及时发现并制止违章作业

2.参与制定和实施安全施工方案及应急预案，组织安全演练

3.组织开展安全教育培训和安全技术交底工作

4.参与危险源辨识与风险评估，落实安全防护措施

5.协助处理安全事故，参与事故调查和分析

6.负责安全管理资料的收集、整理和归档工作

具体要求

（一）统招全日制2026届、2027届优秀毕业生，大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；

（二）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上优先；第一外语为其他语种的，达到相应水平者优先；

（三）有扎实的专业基础和持续学习的能力，综合素质较高，中共党员、学生干部优先；

（四）身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力。

招聘流程及简历投递

（一）线上网申：PC端https://hr.cnnc.com.cn/cnecc，手机端关注“中国核建”公众号点击“加入我们”。

（二）线下校园宣讲。

招聘流程：简历投递→简历筛选→综合测评→邀约面试→签订三方 。

（一）福利待遇

1.市场化的薪酬水平：定期开展市场薪酬水平对标，保证薪酬水平竞争力。

2.丰厚的福利：

六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金。

各类补贴：重点院校津贴、执业资格证书津贴、艰苦地区补贴、高温补贴、生日福利等。

3.员工关爱：

健康体检：每年组织员工开展全面健康检查。

幸福企业：全面推进幸福企业建设，提升员工幸福指数。

（二）重点院校补贴

（三）晋升通道

专业技术序列：初级专员→专员→专业工程师→责任工程师→主管工程师→主任工程师→技术专家→高级技术专家→首席技术专家

职能管理序列：初级职员→职员→初级主管→中级主管→高级主管→资深主管→管理专家→高级管理专家→首席管理专家

七、专项人才引进计划——“辰星计划”

（一）专业要求：

工程技术相关专业

（二）学历要求：

1.本科学历：985院校。

2.硕士研究生：双一流、211、985院校。

3.博士研究生：不限。

（三）薪酬待遇

（一）土建技术：

1.协助技术负责人进行施工图纸的审核与深化，参与项目技术交底工作。

2.参与编制和实施施工组织设计、专项施工方案以及各项技术措施。

3.负责施工现场的技术指导，协助解决施工中遇到的一般性技术问题。

4.参与工程测量、放线、检验批验收等工作，负责相关技术数据的复核与记录。

5.负责收集、整理和归档项目技术资料、变更签证等文件。

6.学习并应用新技术、新工艺，参与项目的技术总结与成果提炼。

（二）机电技术：

1.协助机电负责人进行给排水、暖通、电气等专业图纸的审核与深化

2.参与编制机电安装工程的施工方案和技术措施并监督现场实施

3.负责现场机电安装工作的技术指导和质量检查验收工作

4.参与机电设备的调试、试运行和竣工验收等环节

5.负责机电专业的技术资料收集、整理和归档工作

6.学习并应用BIM技术进行机电管线的综合排布和碰撞检查

（三）土建施工：

1.负责施工现场的测量放线、标高控制等基础技术工作

2.监督施工班组按图施工，控制施工质量与进度

3.负责现场施工记录和工程量的初步核实

4.参与各分部分项工程的验收和交接工作

5.监督现场安全文明施工，落实安全措施

6.协调解决施工中的一般性问题并及时汇报

（四）工程造价

1.协助完成工程量计算及工程量清单的编制工作

2.参与工程项目投标报价及预算文件的编制

3.负责工程进度款的申报及现场签证的办理

4.参与工程结算资料的收集、整理和报审工作

5.进行建筑材料市场价格的调研和信息收集

6.协助完成成本分析和成本控制相关工作

（五）物资设备岗：

1.负责项目物资设备的采购计划编制与供应协调工作

2.负责进场物资的验收、保管和发放管理

3.负责施工机械设备的调度、维护和保养管理

4.建立物资设备台账，做好相关资料的整理归档

5.定期盘点库存物资，确保账物相符

6.协助进行供应商管理和采购成本控制

（一）统招全日制2026届、2027届优秀毕业生，全日制大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；

（二）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上优先；第一外语为其他语种的，达到相应水平者优先；

（三）身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；

（四）有扎实的专业基础和持续学习的能力，综合素质较高，中共党员、学生干部优先；

（五）有责任感，追求卓越的奋斗者，愿意与中核华辰长期相伴，一起成长。

公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。

（一）招聘流程：

（二）网络投递

通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址进行网申。

（一）福利待遇

1.市场化的薪酬水平：定期开展市场薪酬水平对标，保证薪酬水平竞争力。

2.丰厚的福利：

六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住公积金、企业年金。

各类补贴：重点院校津贴、执业资格证书津贴、艰苦地区补贴、高温补贴、生日福利等。

3.员工关爱：

健康体检：每年组织员工开展全面健康检查。

幸福企业：全面推进幸福企业建设，提升员工幸福指数。

（二）重点院校补贴

（三）晋升通道

专业技术序列：初级专员→专员→专业工程师→责任工程师→主管工程师→主任工程师→技术专家→高级技术专家→首席技术专家

职能管理序列：初级职员→职员→初级主管→中级主管→高级主管→资深主管→管理专家→高级管理专家→首席管理专家

七、专项人才引进计划——“辰星计划”

（一）专业要求：

工程技术相关专业

（二）学历要求：

1.本科学历：985院校。

2.硕士研究生：双一流、211、985院校。

3.博士研究生：不限。

（三）薪酬待遇