招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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综合财会类
职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：六险二金
发布时间：2025年9月5日
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岗位职责：
投（融）资学、会计学、人力资源管理、汉语言文学
岗位要求：
毕业生应为全国统一招收的普通高等学校应届毕业生，所学专业符合公司招聘要求。毕业生提供的求职材料及有关信息应真实可靠，与毕业生档案一致。档案应在报到前通过机要通道转递至公司人力资源部。
2.毕业生应遵纪守法，品行端正，成绩优良，在校期间有担任过学生干部职务或学生社团负责人的优先。
3.毕业生应于2026年7月20日前或按单位通知时间持《教育部学历证书电子注册备案表》到公司人力资源部或单位指定地点报到，否则视为毕业生单方面违约。
4.毕业生办理入职报到手续，并经体检合格后，按规定签订正式劳动合同
投递说明：
1.网申：微信扫码关注公众号，或搜索“中国能建总承包公司人才动态”进行简历投递。
2.宣讲：网申成功后，请按时参加校园宣讲会。
3.初试：宣讲会结束，通过简历筛选的人员现场安排初试。
4.复试：初试通过后，请保持手机畅通等待复试通知。
5.录取签约：复试合格后，公司安排签约事宜。
6.签约管理：签约后优先提供实习岗位，享受公司部分内部福利；如考上公务员、研究生或参军，提供录用证明后免收违约金。
其他描述：
1.薪酬待遇。薪酬标准高于行业平均水平，国外项目薪酬水平为国内同类项目薪酬水平的1.8倍；公司构建了业绩利益共享、风险共担“3+2”中长期激励机制；为形成尊重知识、尊重人才的工作环境，凡纳入国内“双一流”建设院校的毕业生，公司发放高校津贴。
2.假期待遇。按照国家相关政策执行，提供带薪年休假并报销来回路费。
3.社会待遇。公司建立了完善的社会保险和住房公积金制度（简称“七险两金”），包括：基本养老保险、基本医疗保险、大病医疗保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、长护险、住房公积金（缴存比例单边12%）、企业年金。
4.福利待遇。公司设有员工餐厅、通讯补贴、租房补贴、购房补贴、出差补贴、外勤津贴、高温津贴、取暖补贴、高原补贴、艰苦津贴、海外工作津贴、生日礼物、健康体检、节日福利、健身设施等福利项目。
5.住房待遇。免费食宿、安家费、购房利息报销、协议价商品房。
6.学习待遇。
（1）内部培训：根据需要参加公司举办的各类专项培训及资格取证培训。
（2）送外学习：择优选派毕业生到国内高等院校、科研机构及上级单位学习深造以及各类专项培训。
（3）学历提升：为丰富完善人才培养机制，满足员工学历学位提升需求，公司鼓励员工脱产进行学历提升，并与天津大学等多所院校展开合作。
7.职业发展
（1）师带徒培育：毕业生入职后，公司协助为每位新员工建立《职业生涯规划手册》，并筛选内部专业骨干担任培养“导师”，明确培养目标，助力新员工明晰发展方向、实现能力进阶。
（2）多岗位历练：毕业生入职后，公司为每位新员工提供多元化的成长平台，通过轮岗交流、“后浪计划培养”等多种培养措施，助力新员工积累实践经验、拓宽职业视野。
（3）多通道发展：当前，公司搭建有“经营管理、项目管理、技术、技能”四条个人发展通道，毕业生入职后，可借助多元通道匹配个人专长，助力快速实现个人职业目标
